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说来说去还是最大的工资问题,官方人家是新来的,已经很负责的在记录这个问题了,人家又不是技术员,降低工资要能在技术上办到的话,早就应该办了,官方也不傻,也不想让老RMB玩家都跑光啊。官方也知道现在老RMB玩家大面积负债退出的情况了。技术的问题解决不了,只能用活动来补充了。但现在的各种活动是治标不治本,九维好象有规定,不让官方工作人员参加游戏,破坏游戏公平。但是不是应该让技术人员自己建立一个帐号,每个月按所有冲值玩家平均的元宝数给他的号上冲值,让他自己训练一个队伍出来,狂练三个月以后他就知道什么是工资问题了。给他的元宝只准他用在自己的号上。不用多,到第五个月他肯定也挺不住,手里光有元宝,没银两,就算参加所有活动也入不敷出,就知道有多难受了。 RMB玩家元宝一般都用在训练、提升球场建设速度、买体能状态药、有活动的时候开鞋子和书、修理鞋子、刷战术阵形。这些已经很费RMB了,再有钱的玩家,也不会为官方技术的缺陷买单的。 以前的活动无非是为这个缺陷做补救,杯水车薪呀,就算把所有活动搞了,也会负的,因为工资高得不是一般。训练完成了了就算成绩好点的也要平均每周负债2000W,没钱(这里指的不是真的没RMB可投,而是因为官方技术失误,造成RMB玩家和训练的很优秀的白板玩家的大面积负债,没有银两)提教练等级,没钱请球探,没钱建球场,没钱打造明星,没钱换球队专家,更别说到球员老了,换队员,换教练了。 新搞的球星训练营,用元宝刷出来的球员也没银两买,是不是个事哪? 说了一大堆大家早就说过的费话,最终给官方新来的好同志提提建议吧: 一,想根本解决,出个负债清零卡,一次清零负债,这样每周打比赛的收入拿来搞教练,球场,换球队专家,打造明星,那点可怜的收入搞这些就差不多用光了,别想着到市场去抢球员了,定价合理应该会有作用。 二,消费送银两活动和打比赛送银两活动定为每周活动,这样能减轻点工资压力,虽然不能解决根本问题,但还是比没有强,这种活动会让白板玩家银两涨得飞快,但能让白板玩家更好的在市场买到好的球员,这游戏就是靠RMB和白板(说明:不花钱或少花钱的玩家)来支持的。 三,根本解决方案,让技术人员想办法把球员工资调到正常水平,和非潜力服一样,每周都正常就行,和很多喜爱这个游戏的玩家讨论过这个问题,一致的意见是工资减掉一半。我是17区死亡之组的
[color="#000000"]焱龙★Tiger
,希望能真正的从根本上解决工资过高造成的负债问题。谢谢官方工作人员听取老RMB玩家的心声。 |
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